Ansökningssida till medietekniks sektionsstyrelse 2009

Annsofi

Rekrytering

Som rekryteringsansvarig arbetar jag för att få fler sökande till medieteknik, detta gör jag genom att samarbeta med andra rekryteringsansvariga och genom att jag försöker se till att medieteknik är representerat i så många sammanhang som möjligt. Som rekryteringsansvarig är jag även intresserad av att veta hur just du hittade hit och hur du hörde talas om programmet, detta hjälper mig att göra rekryteringsarbetet ännu bättre.

Arbetsbelastningen varierar mellan olika veckor, och uppgifterna kan vara allt från att ordna representanter till gymnasiemässor till att försöka hitta intressanta projekt MTare har gjort som kan visas upp. Normalt sett är arbetet under veckorna på våren mer hektiska eftersom det är då ansökningen sker.

Från verksamhetsdokumentet:
"Det övergripande målet är att öka antalet sökande till Medieteknik och skapa en förståelse för anledningar folk söker till och stannar på utbildningen. Detta görs dels genom ett bra samarbete med andra rekryteringsansvariga på Linköpings Universitet, dels genom olika rekryteringslämpliga kanaler utanför LiU (t ex gymnasieskolor) och genom sektionens medlemmar."